الشهادة الجامعية المتوسطة – تخصص إدارة الموارد البشرية

صممت الشهادة الجامعية المتوسطة  في قسم التقنية الإدارية (تخصص إدارة الموارد البشرية ) بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في خمسة فصول تدريبية نصفية مدة كل فصل تدريبي ثمانية أسابيع تدريبية بمجموع ( 1٦٣٢ ) ساعة تدريب , إضافة إلى ( ٤٩٠ ) ساعة تدريب عملي في السوق العمل بما يعادل ( ٧9 ) لساعة معتمدة .

يتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار إدارة الأداء تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات إدارة الخدمة المدنية مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الالي  التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة

• الهدف العام للدبلوم:
  يهدف هذا البرنامج الي تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموار البشرية علي المستوي السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية

الأهداف التفصيلية للدبلوم:
بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرا علي الأعمال التالية

• يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
• يتعامل مع الافراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
•  
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه

الفرص الوظيفية

من الفرص الوظيفية في قطاع الأعمال والقطاع الحكومي والمنظمات غير الربحية سواء المحلية أو الدولية، وفي مختلف المستويات الإدارية ويمكن لخريجي البرنامج العمل في مجالات أقسام إدارة الموارد البشرية في القطاعات التالية:

• التوظيف والتدريب.
• استراتيجيات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة والتعويضات.

إدارة أنشطة التوظيف والتدريب وتطوير المسار الوظيفي